Association Loi du 1er juillet 1901 pour l’entraide et la défense des droits des personnes confrontées à toutes situations de handicap : handicap, polyhandicap, maladie invalidante, trouble de santé ou vieillesse invalidants.
Le Mot du Président
(Le rapport moral de l'ag2011)
Chers Adhérents, chers Bienfaiteurs, chers Sympathisants et chers Partenaires,
Ce rapport moral intervient après plus de 5 ans de Présidence de l’association Entraide-Handicap et à un moment où il me semble essentiel de renouveler le bureau, voire le Conseil d’Administration, pour faire la place à des nouveaux engagements associatifs et à des « énergies nouvelles » permettant de conforter notre avenir.
Pour moi, ces années ont été marquées par la réelle découverte du « Monde du Handicap » et de ses problématiques.
J’ai notamment réalisé les difficultés rencontrées par les parents et plus largement les aidants familiaux pour ce qui concerne l’avenir de leurs enfants/tutorés et le maintien dans l’emploi des aidants.
J’ai également constaté que la plupart des associations du domaine du handicap me semble malheureusement orientées sur des types spécifiques de handicaps et de populations. Entraide Handicap est une association ouverte à toutes les situations de handicap, de maladie invalidante, de trouble de santé invalidant, ou de vieillesse invalidante.
La nécessité de travailler tous ensemble sur des actions de lobbying portant sur l’emploi/le maintien dans l’emploi, la reconnaissance d’un statut de travailleur aidant (au même titre que le statut de travailleur handicapé), les moyens alloués aux MDPH, la scolarisation des enfants handicapés et de reconnaissance du handicap psychique dans les IEG notamment, me semblent aujourd’hui essentielle à l’amélioration des conditions de vie des personnes en situation de handicap.
Même si les esprits semblent s’ouvrir de plus en plus aux problématiques du handicap, la réaction de certaines personnes (du monde du travail notamment) nécessite de poursuivre la sensibilisation de tout un chacun pour faire évoluer le regard porté sur le handicap.
L’essor de notre association repose à mon avis sur ces points ainsi que sur l’élargissement de notre périmètre et le renforcement de notre réseau en augmentant de manière significative le nombre d’adhérents et d’acteurs partenaires.
Il faut aussi que notre Association accentue sa « professionnalisation » (à l’écoute particulièrement) et que notre réseau de solidarité puisse faire bénéficier de son expérience nos adhérents bien sûr mais aussi tous ceux qui en ont besoin.
De plus, la difficulté à mobiliser de nouveaux administrateurs (jeunes parents notamment) et à constituer un bureau depuis plusieurs années rend aujourd’hui l’arrivée de nouveaux administrateurs indispensable à l’association, à un moment où les perspectives justifient de plus en plus notre action et alors que nous disposons de tous les moyens nécessaires pour la poursuivre et la renforcer.
Je tiens, à saluer tout particulièrement Marc ALEXANDRIAN qui a réalisé un travail essentiel sur ces sujets jusqu’à ce qu’il soit disponible pour l’association, à savoir, jusqu’à l’automne 2010.
Notre Trésorière (Pascale MORIN) mérite également nos très vifs remerciements pour son professionnalisme et son travail.
Vive Entraide Handicap Energie Environnement !
Amitiés associatives.
Luc ROPERT
Deux fauteuils sont disponibles ! à Châlons-sur-Saône
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Pour les
NOTRE MISSION :
Apporter une vie meilleure aux salariés, retraités et familles concernés par le handicap et liés aux entreprises de l’Energie et de l’Environnement.
L’ASSOCIATION RÉUNIT
dans son réseau de solidarité des salariés et retraités de ces secteurs d’activité, touchés eux-mêmes par
le handicap, directement ou indirectement au travers d’un proche.
Mise à jour: 20 décembre 2011
Le mardi et mercredi
de 09h00 à 12h30
de 13h30 à 16h00
Du lundi au jeudi
de 09h00 à 12h30
de 13h30 à 17h00
Permanences :
Tél. : 01 58 57 40 30
Entraide Handicap énergie environnement
23 rue Philibert Delorme 75017 PARIS
Un réseau de rencontre d’entraide et de soutien face aux handicaps.
2010
L’association s’ouvre à toutes les sociétés des secteurs Energie et Environnement, et se rebaptise ENTRAIDE HANDICAP ENERGiE ENVIRONNEMENT.
2007
1992
ENTRAIDE HANDICAP élargit son action
au-delà des deux entreprises d’origine pour devenir ENTRAIDE HANDICAP DES INDUSTRiES ELECTRiQUES ET GAZiÈRES. son périmètre compte désormais 140 entreprises, dont EDF et Gaz de France (GDF SUEZ depuis juillet 2008).
Des salariés d’EDF et Gaz de France créent
ENTRAIDE HANDICAP afin de promouvoir la solidarité autour du handicap dans les deux entreprises. initialement parents d’enfants handicapés, ils sont bientôt rejoints par des travailleurs en situation de handicap.
Une
ASSOCIATION Dynamique